לצמיחה
אישית וארגונית

תחומי פעילות

Blue Chair
Navigating in Woods
Global business connection concept. Doub
Brainstorming Session
doing work together

תהליך המאפשר למנהל מסגרת להתייעצות, התבוננות פנימית על דפוסים מודעים ולא-מודעים, והזדמנות למציאת דרכים חדשות למימוש הפוטנציאל האישי והניהולי.

סדנאות בנושאים ניהוליים, המיועדות לאוכלוסיות רחבות בארגון. מפותחות על-סמך נסיון עשיר בעבודה עם ארגונים, לאור צרכים העולים מהשטח ותוך התאמה מתמדת למאפייני הארגון והמשתתפים.

הכשרות מנהלים בדרגים שונים, תכניות פיתוח למנהלים מטריציוניים ופיתוחי צוותים גלובליים ברחבי העולם - כל זאת בקבוצות מגוונות מבחינת התרבות, השפה והמיקום.

צוותים אפקטיביים מאופיינים בתלות-הדדית בביצוע המשימות, יחסים קרובים ומעל לכל - אמון. ההתערבויות פותחו על-מנת לסייע לצוותים אורגניים לתפקד באופן סינרגטי ולהשיג תוצאות מיטביות.

תכניות פיתוח מנהלים לדרגים שונים, מותאמות לצרכי הארגון ולרמת הבשלות הניהולית של המשתתפים. מפגשים סדנאיים המשלבים תוכן ותהליך, למידת עמיתים, תרגול והטמעה.

על פיתוח מנהלים ועבודה קבוצתית

תהליכי פיתוח המנהלים שאני מנחה מבוססים על ההכרה, כי אדם יכול ללמוד על עצמו הרבה מאוד דרך השתתפותו בקבוצה, המהווה "חדר מראות" ומשקפת לו מימדים בעצמו שאינו בהכרח מודע להם. נסיוני הרב בעבודה עם קבוצות הראה לי, כי פיתוח אישי דרך קבוצה הוא מעצים, מלמד ומעורר השראה עבור כל משתתף.
על-בסיס תובנה זו עיצבתי את תכניות פיתוח המנהלים השונות, וזהו הקו המנחה אותי בעבודה עם כל דרג ניהולי.
תכנית פיתוח מנהלים היא סדרה של מפגשים סדנאיים (בין 6 ל-12), בני חצי-יום עד יום שלם, המיועדת לקבוצה של מנהלים, מאותו דרג, באותו ארגון. התכנית נתפרת למידותיו של הארגון וכוללת תהליך מקדים של היכרות, איתור צרכים והתאמה לשפה ולתרבות הארגונית. כל סדנה מוקדשת לתוכן ניהולי מסוים, אולם הלמידה נעשית לא רק מהמודלים והתיאוריות אלא גם מהתהליך הקבוצתי המונחה אשר מתפתח בתוך כל סדנה ובין מפגש למפגש.
"השכל נמצא בקבוצה", ולכן ייעשה שימוש נרחב בניתוחי ארוע (Case Studies) מעולמם של המשתתפים, במתכונת של התיעצות עמיתים. תהליך זה דורש חשיפה ופתיחות, המבוססים על אמון ודיסקרטיות מלאה - עליה מתחייבים המשתתפים בחוזה הקבוצתי. בנוסף, נעשה שימוש במגוון אמצעי למידה כגון שאלונים עצמיים, סרטים ותרגילים, משובים הדדיים וכן סדנאות אתגריות בטבע (Outdoor Training) המאפשרות למידה חוויתית מסוג אחר. התכניות המתקדמות כוללות לעיתים גם ביקורי למידה בארגונים מקבילים (בנצ'מרק), פרויקטים אישיים ואלמנטים מערכתיים נוספים.

סדנאות בנושאים ממוקדים

מעבר לסדנאות שהן חלק מתכניות פיתוח המנהלים, עולה פעמים רבות הצורך בהקניית תפיסות ומיומנויות בנושאים ניהוליים ספציפיים, לאוכלוסיות רחבות בארגון. הסדנאות המופיעות כאן פותחו על-סמך נסיון עשיר ועתיר-שנים בעבודה עם ארגונים, לאור צרכים שעלו מהשטח והן מעוצבות ומונחות תוך התאמה מתמדת למאפייני הארגון והמשתתפים.

לקוחות

Mobile Phone

Contact

+972 52 5530300

Follow

© 2014-2020 by ERAN NADAN Organizational Development Ltd. All Rights Reserved